Bedrohungsinformationen, Schwachstellenmanagement, „“ Schatten-IT und die neu aufkommende „Schatten-KI“, die Warnzeichen für CISO-Burnout, die Tricks zur Zusammenarbeit mit Ihrem Cyber-Versicherer sowie – diese Woche in unserer ersten neuen Folge – ein kritischer Blick auf Chief-AI-Officers: Dies sind nur einige der aktuellen, tiefgehenden Einblicke, die wir mit der Rückkehr von „ “ Focal Point und dem preisgekrönten Begleit-Podcast „ “ sowie „Let’s Converge“ bieten werden.
In der schnelllebigen Welt der Cybersicherheit ist es von entscheidender Bedeutung, stets über die neuesten Trends auf dem Laufenden zu bleiben und mit den klügsten Köpfen der Branche – Gründern, Innovatoren, Trendsettern und Vordenkern – in Kontakt zu bleiben. Aus diesem Grund haben wir „ Let’s Converge“ ins Leben gerufen.
Lassen Sie dies Ihr Fenster in die Gedankenwelt dieser Experten sein und erfahren Sie die neuesten, brisanten Einblicke in das, was sie begeistert – und was ihnen schlaflose Nächte bereitet.
Diese aktuelle und zeitsparende Reihe richtet sich gleichermaßen an Cybersicherheitsbegeisterte, IT-Fachleute, Führungskräfte in Unternehmen und Podcast-Liebhaber und bietet umsetzbare Erkenntnisse von den klügsten Köpfen der Branche.
Und das in kompakten, 20-minütigen Folgen.
In jeder Folge kommen interessante Vordenker von Tanium zu Wort, einem Innovator im Bereich Cybersicherheit und Geschäftstransformation sowie dem branchenführenden Anbieter von „ “ und „Converged Endpoint Management“ (XEM). Diese Co-Moderatoren befassen sich mit aktuellen Trends in den Bereichen Cyberkriminalität, IT-Betrieb sowie digitale Transformation und bieten den Zuhörern praktische und praxisnahe Lösungen, die Sie bereits heute umsetzen können.
Diese Woche fragen wir: Brauchen Sie wirklich einen Chief AI Officer?
„Ja“, lautet die einfache Antwort – allerdings nicht, ohne den Hintergrund Ihrer Bewerber genau unter die Lupe zu nehmen, rät David Mathison, Gründer und CEO des CDO Club sowie Gastgeber des weltweit ersten Chief-AI-Officer-Gipfels. (Mathison wird den zweiten jährlichen Gipfel zum Thema „ 2. Oktober“ ausrichten. (Weitere Informationen finden Sie weiter unten.)
“„Leider gibt es immer wieder Menschen, die auf LinkedIn den Titel ‚Chief AI Officer‘ in ihre Profilbezeichnung aufnehmen, nur um den Link als Klickköder zu nutzen und Personalvermittler oder Personalverantwortliche dazu zu bewegen, ihnen zu folgen.“David Mathison, Gründer, CDO Club
„Heutzutage gibt es eine Vielzahl von Führungspositionen auf C-Level“, erklärt Mathison gegenüber Mike Curran, dem Vice President of Global Talent bei Tanium und Co-Moderator von „ : Let’s Converge“. „Das Ziel für jeden Einzelnen von ihnen und für die Unternehmensleitung besteht darin, sicherzustellen, dass sowohl die [Chief AI Officers als auch die Data Officers] tatsächlich mit am Tisch sitzen und beim CEO sowie beim Vorstand Gehör finden.“ „Und dass sie durch Budgets, Ressourcen und Personalausstattung in die Lage versetzt werden, KI- und Datenstrategien voranzutreiben, die mit der Gesamtvision, den Zielen und dem strategischen Wert des Unternehmens im Einklang stehen.“
Zu den Vorreitern dieses neuen Trends in der Führungsetage zählen Accenture, IBM, Levi’s und eBay, die alle in den letzten Jahren Chief-AI-Officer eingestellt haben. Im vergangenen Jahr folgte dann die Verordnung „ “ von Präsident Biden mit dem Titel „ “, die vorschreibt, dass alle Bundesbehörden einen Chief AI Officer einstellen müssen, um den Einsatz von KI innerhalb dieser Behörden zu überwachen. Innerhalb weniger Monate wurden in Bundesbehörden zahlreiche KI-Beauftragte eingestellt, und dieser Trend schafft neue Beschäftigungsmöglichkeiten in der Privatwirtschaft, so Mathison. Er hat nachgezählt – Ende August waren auf LinkedIn 1 200 Chief AI Officers gelistet.
Doch Vorsicht, verehrte Käufer.
„Fünfzig Prozent davon zähle ich nicht mit“, sagt Mathison. „Leider gibt es immer wieder Menschen, die auf LinkedIn den Titel ‚Chief AI Officer‘ in ihre Berufsbezeichnung aufnehmen, nur um den Link als Klickköder zu nutzen und Personalvermittler oder Personalverantwortliche dazu zu bewegen, ihnen zu folgen.“
[Hören Sie sich die gesamte Folge an: Folge 13 – Müssen Sie einen Chief AI Officer einstellen?]
Ein führender Cybersicherheits-Podcast für Cyber-Begeisterte
Wenn Sie „ : Let’s Converge“ unter verfolgen, werden Sie Teil einer Gemeinschaft gleichgesinnter Menschen, die sich leidenschaftlich für Cybersicherheit engagieren. Jede Woche veröffentlichen wir eine neue Folge – und da sie nur 20 Minuten dauert, können Sie sich ganz einfach auf dem Laufenden halten, ohne stundenlang zuhören zu müssen.
WEITERE INFORMATIONEN
Wenn Sie Ihr Netzwerk ausbauen und Ihr Wissen erweitern möchten, sollten Sie folgende Ressourcen in Betracht ziehen:
- Chief AI Officer Summit – Der zweite jährliche CAIO-Gipfel des CDO Club findet 2. Oktober (einen Tag nach dem „ “ Chief Digital/Data/Analytics Officer Summit) in Washington, D.C., statt. Zu den Referenten zählen unter anderem der stellvertretende CAIO des US-Finanzministeriums, Brian Peretti; Angela Cough, Senior Advisor für digitale Talente im Chief Digital and Artificial Intelligence Office des US-Verteidigungsministeriums; sowie Chief AI Officers von Avanade, Fox Rothschild und dem US-Ministerium für Wohnungsbau und Stadtentwicklung.
- Talentkarte für Chief AI Officers (CAIO) – Der erste Bericht seiner Art, erstellt vom CDO Club, der wichtige demografische Daten zu Chief AI Officers, Vergütung, Region, Karriereweg, Berichtsstrukturen sowie offene CAIO-Stellen umfasst. Erscheint voraussichtlich Mitte September.
