Anlässlich des Internationalen Frauentags stellen wir eine Organisation in den Mittelpunkt, für die wir einen enormen Respekt haben: die Society of Women Engineers.
Die Society of Women Engineers (SWE) ist der weltweit größte Fürsprecher und Katalysator für Veränderungen für Frauen in den Bereichen Technik und Technologie. Jedes Jahr veranstaltet Tanium eine SWE-Kohorte von UC Berkeley, und wir werden immer von dem Talent und der Beharrlichkeit dieser jungen Ingenieure überwältigt.
Im Rahmen des Programms sind Studenten der SWE seit vier Jahren in der Tanium-Zentrale dabei. Natürlich war unsere Veranstaltung dieses Jahr virtuell.
„Großartiges Programm! Ich wusste nicht, was ich von einem virtuellen externen Unternehmen erwarten kann, aber es wurde hervorragend zusammengestellt“, teilt ein Teilnehmer mit.
Das Programm gibt den Schülern die Möglichkeit, die erstklassigen Ingenieure von Tanium zu begleiten, On-the-Job-Coaching von unseren technischen Account Managern (TAMs) zu erhalten und an einem Mock-Live-Codierungsinterview teilzunehmen.
„Die Kompetenzbewertung war eine so gute Erfahrung“, erklärt einer der Schüler. „Die Möglichkeit, den Vorstellungsgesprächsprozess mit jemandem zu simulieren, der Vorstellungsgespräche führt, ist für jemanden wie mich, der Jitter bekommt, der nur über das Codieren von Vorstellungsgesprächen nachdenkt, so wertvoll. Die TAM-Präsentationen haben mir auch sehr gut gefallen; sie haben mir eine andere Perspektive auf das Unternehmen gegeben. Die Leute, die ich schattierte, waren auch erstaunlich.“
Und das Team bei Tanium hat auch viel aus der Erfahrung. Wir profitieren von ihrer neuen Perspektive in Bezug auf Technologie und Begeisterung für die Branche.
Aber es gibt einen anderen Grund, warum wir das tun. Wir möchten eine vielfältige, antimonokulturelle Zukunft für Cybersicherheit schaffen. Durch unsere Talent of Tomorrow-Spendenprogramme mit Partnern wie Code.org, Year Up und der Computer Science Teachers Association haben wir uns verpflichtet, eine gerechte und integrative Pipeline unglaublicher technischer Talente aufzubauen.
Aufschlüsselung der Statistiken
Im Jahr 2020 berichtete Code.org , dass weibliche Studenten 31 Prozent aller AP Computer Science-Testteilnehmer ausmachten – ein Allzeithoch, wobei sich die Beteiligung junger Frauen zum siebten Jahr in Folge verbesserte.
Diese jungen Frauen haben eine dreimal höhere Wahrscheinlichkeit, einen Abschluss in Informatik zu machen und Karrieren in Informatik zu machen. Tatsächlich berichtet die Society of Women Engineers, dass 26 Prozent der Fachleute in der Informatik Frauen sind. Obwohl die Zahlen immer noch klein sind, ist die Dynamik vielversprechend. Sie können den Bericht hier lesen.
Wir sind optimistisch in Bezug auf die Zukunft und glauben, dass es für uns als Branche von entscheidender Bedeutung ist, Frauen weiterhin in der Informatik zu unterstützen und zu ermutigen.
Talent gibt es überall, wo wir hinschauen – aber es liegt an uns und anderen Führungskräften im Raum, Potenzial zu fördern und Chancen zu bieten.
„Ich habe es wirklich genossen, die Ingenieure bei Tanium zu beschatten – sie scheinen wirklich großartige Menschen zu sein, die wirklich leidenschaftlich an der Arbeit sind, die sie bei Tanium leisten“, teilt ein Schüler mit. „Es war wirklich interessant, die Technologien und Tools zu sehen, die sie verwendeten, und ich habe viel darüber gelernt, was Softwareingenieure in der Branche tun (was ich seit einiger Zeit neugierig bin). Ich fand die Demo großartig und es hat mir gefallen, die revolutionären Dinge zu sehen, an denen Tanium arbeitet. Mir hat auch der Prozess der Kompetenzbewertung sehr gefallen und ich habe einen Einblick in den Prozess des Vorstellungsgesprächs erhalten.“
Wenn Sie mehr über unsere einzigartige Kultur erfahren möchten und darüber, wie es ist, bei Tanium zu arbeiten, besuchen Sie unsere Website. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an.
