Sie kennen sicherlich den Internationalen Frauentag (IWD): einen Tag, an dem die Leistungen von Frauen gewürdigt, die negativen Auswirkungen geschlechtsspezifischer Vorurteile aufgezeigt und alle dazu aufgerufen werden, sich für die Gleichstellung der Frauen einzusetzen. Wussten Sie jedoch, dass dieser Tag erstmals im Jahr 1911 in Dänemark begangen wurde? Das ist 111 Jahre her. Das ist schon eine ganze Weile her, nicht wahr? Zwar haben wir im Laufe des vergangenen Jahrhunderts Fortschritte erzielt – doch es gibt noch so viel zu tun. Und schneller.
Das diesjährige Thema zum Internationalen Frauentag lautet „ “ #BreakTheBias (wird in einem neuen Tab geöffnet). Im Mittelpunkt stehen dabei der Abbau der Barrieren, die Frauen daran hindern, voranzukommen, sowie die Aufforderung an die Menschen, sich aktiv für die Schaffung inklusiver, gerechter und vielfältiger Umgebungen einzusetzen.
Hier bei Tanium bedeutet „Vorurteile überwinden“, dass wir gezielt Frauen für Vorstellungsgespräche zu unseren offenen Stellen einladen, unsere Mitarbeiter dazu ermutigen, weibliche Bewerberinnen zu empfehlen, und Frauen gleiche Chancen bieten, sich weiterzuentwickeln, innovativ zu sein und das Unternehmen gemeinsam mit ihrer eigenen Karriere voranzubringen.
Eines wissen wir mit Sicherheit: Repräsentation ist wichtig. An diesem Tag möchten wir einige der großartigen Frauen vorstellen, die Tanium zu einem stärkeren und intelligenteren Unternehmen machen. Diese Frauen sind Vorbilder, die über inspirierende Karrieren und Lebenswege berichten können. Im Sicherheitsbereich herrscht Fachkräftemangel, und viele wichtige Stellen sind unbesetzt. Wir hoffen, dass Sie oder jemand aus Ihrem Bekanntenkreis sich in eine spannende Karriere im Technologiebereich (wird in einem neuen Tab geöffnet) wie die hier vorgestellten vorstellen können – und vielleicht sogar hier bei Tanium!
Die Frauen bei Tanium tragen dazu bei, Vorurteile in der Tech-Branche zu überwinden (#BreakTheBias)
Stephanie Aceves, Leiterin des Sicherheitsportfolios
Als Leiterin unseres Sicherheitsportfolios ist Stephanie Aceves für die Produktvision und die Roadmap von Tanium im Hinblick auf unsere Sicherheitsproduktpalette verantwortlich. Stephanie, die Tochter mexikanischer Einwanderer, scherzt, dass es die strengen Regeln ihrer Eltern waren, die sie zu einer Karriere im Bereich Ethical Hacking und Cybersicherheit veranlasst haben. Aus Dankbarkeit für die Chancen, die ihr geboten wurden, gibt Stephanie diese weiter, indem sie jährlich ein Stipendium an Latinas vergibt, die eine Karriere im MINT-Bereich anstreben – insbesondere an Latinas, die denselben Wunsch zeigen, die nächste Generation von Führungskräften heranzubilden. Stephanie hat bereits zahlreiche Fachkräfte aus Minderheiten betreut und ermutigt sie, in der Tech-Branche ganz sie selbst zu sein und sich in Bereichen zu behaupten, in denen sie oft unterrepräsentiert sind. Zu Beginn der Pandemie startete sie die Kampagne #NotTheOnlyLatinxInSTEM, um eine Gemeinschaft unter Latinx-Fachkräften aufzubauen und dem Vorurteil entgegenzuwirken, dass Latin@s in diesem Bereich nur vereinzelt vertreten seien. In diesem Go-Tanium-Video erfahren Sie mehr über Stephanies Werdegang (wird in einem neuen Tab geöffnet) und ihr beeindruckendes Engagement für andere Frauen.
Kimberley St. Pierre, Leiterin des Bereichs Strategische Kundenbetreuung
Als Leiterin des Bereichs Strategische Kunden in Kanada hat sich Kimberley St. Pierre im Sicherheitsbereich einen Namen gemacht. Im Jahr 2021 zeichnete IT World Canada sie als eine der 20 führenden Frauen im Bereich Cybersicherheit aus, die von ihren Fachkollegen ausgewählt worden waren. Als Mitglied der weltweiten Initiative „SheLeadsTech“ der „ “ (wird in einem neuen Tab geöffnet) hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen zu stärken und zu ermutigen, ihren Platz in der Cybersicherheit zu finden – sei es als junge Studentinnen oder als Quereinsteigerinnen. Kimberley bringt es auf den Punkt, wenn es um die Notwendigkeit der Vertretung von Frauen in der Tech-Branche geht: Man kann nicht das werden, was man nicht vor Augen hat. In diesem „Architect Tomorrow“-Video, (wird in einem neuen Tab geöffnet) , erfahren Sie mehr über Kimberleys Werdegang, ihr Engagement für den Nachwuchs und darüber, wie sie die Herausforderungen meistert, die sich ihr als Frau in einer männerdominierten Branche stellen.
Melissa Bischoping, Fachreferentin für Endpoint-Sicherheit
Als Spezialistin für Endpoint-Security-Forschung leitet Melissa Bischoping wichtige Arbeiten zur Analyse neu auftretender Bedrohungen, Zero-Day-Angriffe und CVEs, um sowohl Mitarbeitern als auch Kunden zu helfen. Außerdem befasst sie sich mit der Erforschung neuer Bedrohungen und verfasst Beiträge für unseren Blog „Emerging Issues“. Ein Mentor half Melissa dabei, ihre Leidenschaft für Cybersicherheit zu entdecken, und nun gibt sie diese Unterstützung weiter, indem sie die nächste Generation von Cybersicherheitsexperten betreut. Ihr Rat: Finden Sie die Bereiche der Cybersicherheit, die Sie begeistern, und scheuen Sie sich nicht, um eine Mentorenbetreuung zu bitten. Zudem setzt sie sich dafür ein, dass Personen mit einem nicht-traditionellen technischen Hintergrund (wie sie selbst) sowie Quereinsteiger, die als zweite Karriere in die Tech-Branche einsteigen möchten, angeworben und eingestellt werden. Sie hat festgestellt, dass unterschiedliche Perspektiven bei Diskussionen über Sicherheitskonzepte von unschätzbarem Wert sind. Erfahren Sie in diesem Go-Tanium Tech Talk mehr darüber, wie Melissa der Sicherheits-Community etwas zurückgibt (wird in einem neuen Tab geöffnet) , und erhalten Sie hilfreiche Tipps für Frauen, die in diesem Bereich ihre Karriere beginnen.
Shannon Rosales Mirani, Senior Human Resources Business Partner
Als Senior HR Business Partner für den Bereich Global Sales konzentriert sich Shannon ganz darauf, hoch engagierte und unaufhaltsame Teams aufzubauen, die die Unternehmenskultur und den Erfolg von Tanium vorantreiben. Angesichts von allein 3,5 Millionen unbesetzten Stellen in unserer Branche erkennt Shannon aus erster Hand die Notwendigkeit von mehr Gerechtigkeit und Vielfalt im Bereich der Cybersicherheit. Im Podcast „Well, technically…“ verweist Shannon auf Daten, die belegen, dass geschlechtergerechte Unternehmen besser abschneiden als solche, bei denen dies nicht der Fall ist, und gibt folgende Erkenntnis mit auf den Weg: Schauen Sie sich Ihr eigenes Unternehmen genau an – wie Sie Mitarbeiter einstellen, aus welchen Kreisen Sie diese rekrutieren und wie Sie Talente an Ihr Unternehmen binden – und verpflichten Sie sich dann, etwas zu bewegen. Hören Sie sich das Interview an: (wird in einem neuen Tab geöffnet) . Shannon berichtet darin näher über den Fachkräftemangel im Bereich Cybersicherheit und darüber, wie wir unsere Herangehensweise bei der Personalauswahl hinsichtlich der „Eignung“ ändern müssen.
Sajida DiAugustine, Leiterin der Abteilung für technische Dokumentation
Als Leiterin der Abteilung für technische Dokumentation leitet Sajida DiAugustine ein Team, das ein breites und umfassendes Spektrum an technischen Leistungen erbringt: Online-Anleitungen und Einrichtungsanleitungen, produktintegrierte Hilfe und Meldungen, Einführungsanleitungen für Produkte und vieles mehr. Sajida wurde im Jahr 2015 als erste technische Redakteurin des Unternehmens eingestellt und hat seitdem ein unglaublich produktives Team aufgebaut und geleitet. In einem Bereich, der oft unterschätzt wird, weiß Sajida es besser: Kunden und Nutzer müssen sofort Erfolg haben. Erfahren Sie mehr über Sajidas Werdegang unter (wird in einem neuen Tab geöffnet) , um die Erfahrungen der Tanium-Anwender mit unseren Produkten erfolgreich zu gestalten und in einem äußerst technischen Bereich sowohl nützliche als auch praxisorientierte Anleitungen bereitzustellen.
Erika Haydon, festangestellte User-Experience-Designerin
Als User-Experience-Designerin übernimmt Erika eine führende Rolle in einem Fachgebiet, das von entscheidender Bedeutung ist, aber allgemein missverstanden wird. Zwar sind Sicherheit und IT-Betrieb komplexe und technische Bereiche, doch die Produkte, die diese Bereiche unterstützen, müssen es nicht sein. Erika nutzt nutzerzentrierte Designansätze, um sicherzustellen, dass die Produkte von Tanium für die Anwender nicht nur nützlich, sondern auch einfach, effizient und übersichtlich sind. Erikas Rat an alle, die bei Tanium einsteigen: Warten Sie nicht darauf, dass jemand Sie nach Ihrer Meinung fragt – eine gute Idee kann von überall her kommen! Erfahren Sie, wie Erika auf Kreativität (wird in einem neuen Tab geöffnet) und Zusammenarbeit setzt, um die Arbeitserfahrung der Tanium-Anwender zu verbessern.
Patti Krizowsky, leitende Ingenieurin für Qualitätssicherung
Als Senior QA Engineer übernimmt Patti Krizowsky eine führende und innovative Rolle im Bereich der Qualitätssicherung und unterstützt Tanium dabei, seine Testinfrastruktur und -prozesse von Grund auf aufzubauen. Patti ist im Ingenieurwesen tätig und lobt eine Unternehmenskultur, die sie als unterhaltsam, innovativ, kooperativ und spannend beschreibt. Eine ihrer Erkenntnisse über die Arbeit bei Tanium: Über alle Bereiche hinweg sind die Mitarbeiter bereit, sich gegenseitig zu helfen. Ihr derzeitiger Schwerpunkt liegt auf dem Tanium Data Service (TDS), der eine zwischengespeicherte Ansicht von Endpunktinformationen bereitstellt. Im Rahmen unserer Reihe „Meet a Tanium Engineer“ können Sie unter ein Video ansehen, in dem Patti über das Thema „ “ (wird in einem neuen Tab geöffnet) spricht: . Erfahren Sie mehr über die Zusammenarbeit bei dieser gewaltigen QA-Herausforderung und die Begeisterung, die sie empfindet, ein Teil davon zu sein.
Um mehr über Tanium zu erfahren und unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu entdecken, besuchen Sie bitte unsere Tanium-Karriereseite unter .