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Einblick in Tanium: Mitarbeiter bewirken etwas mit Impact
Unsere Unternehmenskultur

Einblick in Tanium: Mitarbeiter bewirken etwas mit Impact

Die Förderung einer innovativen Unternehmenskultur hat Tanium einen Platz unter den „ 2021 besten Arbeitgebern im Technologiebereich“ des Magazins „Fortune“ eingebracht. Stefan Molls und Josh Bryant berichten, wie Tanium sie dazu inspiriert hat, eine Idee in die Tat umzusetzen.

Stefan Molls kam vor drei Jahren zu Tanium mit der Idee für ein innovatives Produkt: eine Lösung zur Erfassung der Anfälligkeit von Netzwerken gegenüber Cyberbedrohungen durch „ “ und „lateral movement“ (öffnet in einem neuen Tab).

Stefan, der in Nürnberg lebte, ahnte nicht, dass er auf der anderen Seite der Welt, in Illinois, einen Gleichgesinnten hatte – Josh Bryant, einen weiteren Technologen mit einer ähnlichen Idee, der damals bei einem anderen Unternehmen tätig war. Dies ist die Geschichte darüber, wie sich ihre beruflichen Wege kreuzten und wie Tanium dazu beitrug, dass Innovationen gedeihen konnten.

Ein Herzensprojekt in der Cyberwelt

Als er begann, sich mit dem Problem der lateralen Bewegung auseinanderzusetzen, arbeitete Stefan für eines der größten Unternehmen der deutschen Top DAX30 und schlüpfte dabei in die Rolle eines Angreifers, der versuchte, in die Systeme des Unternehmens einzudringen.

Könnte er ein Kraftwerk vom Netz nehmen? Oder die Türen eines fahrenden Zuges öffnen? Oder die Ergebnisse wichtiger medizinischer Geräte fälschen? Seitliche Bewegungen gehörten zu seinen bevorzugten Taktiken. Entwenden Sie die Zugangsdaten eines Benutzers und nutzen Sie diesen Zugriff, um tiefer in ein Netzwerk vorzudringen und dort nach sensiblen Daten und hochwertigen Ressourcen zu suchen.

In Großunternehmen ist es äußerst schwierig, den Überblick über die Anmeldedaten der Benutzer zu behalten. Daher hat Stefan einige Open-Source-Produkte angepasst, um die gesamte Netzwerkumgebung kontinuierlich zu überprüfen, anstatt nur Stichproben durchzuführen.

Auch wenn die Datenerhebung Monate in Anspruch nahm und die Qualität der Daten nach Stefans Einschätzung im Vergleich zur Geschwindigkeit und Genauigkeit der Daten, die er nun mit Tanium erhalten kann, „miserabel“ war, ermöglichte dies ihm und seinem Team dennoch, sehr erfolgreich zu sein.

Das war der Beginn von Stefans Herzensprojekt. Da ich eine Familie hatte, wurde das ständige Reisen aus beruflichen Gründen immer schwerer zu bewältigen, und ganz unerwartet meldete sich Tanium bei mir.

Stefan mit seiner Familie
Stefan mit seiner Frau Agnieszka, seinem Sohn Samuel und seiner Hündin Masha

Inwiefern deckte sich das unaufgeforderte Interesse von Tanium an Ihnen mit Ihrem Wunsch, Ihr Projekt im Rahmen eines Quereinstiegs voranzutreiben?

Stefan Molls: Tanium war mir überhaupt nicht bekannt. Einer unserer Personalvermittler hat mich kontaktiert. Das weckte meine Neugier, und ich informierte mich über Tanium. Als ich ihre Technologie verstanden hatte – mit ihrem umfassenden Zugang zu Informationen, der sich auf einige der größten Umgebungen der Welt erstreckt –, wurde mir klar, dass ich mit Tanium einen Großteil der Arbeit, die ich bei meinem letzten Arbeitgeber erledigt hatte, automatisieren konnte. Ich konnte den Prototyp, den ich bereits gebaut hatte, nutzen und die benötigten Daten innerhalb von Sekunden abrufen.

Als Sie sich bei Rory Prendergast, einem leitenden Softwareentwickler bei Tanium, vorstellten, waren Sie fest entschlossen, weiter an Ihrer Idee zu arbeiten, selbst wenn Sie dies ganz auf eigene Faust tun müssten. Wie hat er darauf reagiert?

Stefan Molls: Rory zeigte sich sehr positiv. Er sagte: „Wir suchen Menschen, die innovativ sein und Dinge gestalten wollen.“ In anderen Unternehmen kann es vorkommen, dass Sie etwas entwickeln und es nicht weitergeben, weil Sie befürchten, jemand könnte sagen: „Arbeiten Sie nicht daran.“ „Verschwenden Sie Ihre Zeit nicht.“ Der Status quo bestand darin, keine besonderen Anstrengungen zu unternehmen.

Bei Tanium wurde ich zum ersten Mal ermutigt. Ich konnte sehr offen sein, mit anderen sprechen und viel Unterstützung erfahren. So lernte ich meinen Kollegen Josh Bryant, Senior Technical Account Manager, kennen. Ich habe meine Idee, die ich „BRAIN“ nannte, im Rahmen der „Next Top Innovator“ (TNTI)-Präsentation von Tanium vorgestellt. Ich hatte bereits einige Kunden, die bereit waren, meinen Prototyp zu testen und mir Feedback zu geben.

Josh, bevor wir uns mit Ihren Beiträgen zu BRAIN befassen, aus dem schließlich Tanium Impact hervorging, erzählen Sie uns doch bitte ein wenig über Ihren Werdegang.

Josh Bryant: Ich bin mit Computern aufgewachsen. Mein Vater hatte an der Universität ein Nebenfach, das mit Mikroprozessoren zu tun hatte; das war sein Hobby. Früher habe ich gemeinsam mit ihm Computer zusammengebaut. Mein erster Job in der Technologiebranche war die Arbeit in einem Motorola-Werk, wo ich StarTAC-Handys montierte.

Josh mit seinem ersten Commodore-Computer im Alter von 2 Jahren
Josh mit seinem ersten Commodore-Computer im Alter von 2 Jahren

Anschließend trat ich als Systemadministrator in die Luftwaffe ein. In der Anfangsphase des Trainings ging es hauptsächlich um Dinge, die ich bereits wusste. Ich habe im Beruf viel von einigen sehr klugen Menschen gelernt.

Ich war fünf Jahre lang im aktiven Dienst und habe anschließend meinen Dienst in der Air National Guard fortgesetzt. Heute, 20 Jahre nach meinem Eintritt, leite ich als Master Sergeant bei der Illinois Air National Guard ein Team von Analysten für Cyber-Bedrohungsinformationen. Tanium hat mich bei meinem weiteren Militärdienst sehr unterstützt, unter anderem durch Leistungen wie bezahlten Militärurlaub.

Stabsfeldwebel Josh Bryant
Stabsfeldwebel Josh Bryant

Erzählen Sie uns doch bitte, wie die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Stefan begann.

Josh Bryant: Stefan und ich haben uns erst kennengelernt, nachdem er seinen Vortrag bei der TNTI gehalten hatte. Bevor ich zu Tanium kam, hatte ich bereits an ähnlichen Projekten gearbeitet. Wir hatten fast dieselbe Idee, hatten jedoch unabhängig voneinander daran gearbeitet.

Aufgrund meiner hohen Arbeitsbelastung im Kundenservice hatte ich noch nichts zum Laufen gebracht, er jedoch schon. Sobald ich es sah, dachte ich: „Genau das habe ich versucht zu tun.“ „Ich muss mich engagieren.“ Und er freute sich, dass ich ihm helfen konnte.

Stefan Molls: Josh hat mir wirklich dabei geholfen, BRAIN zu verbessern und die Erfassung der richtigen Daten präziser zu gestalten. Bald konnten wir es Charles Ross, unserem Chief Customer Officer (CCO), vorstellen, der uns dabei half, einen Termin mit Orion Hindawi, dem Mitbegründer und CEO von Tanium, zu vereinbaren. Sobald Orion dies sah, war er sofort dabei, und wir erhielten Entwicklungsressourcen.

Wann feierte Impact sein Debüt als Teil der Plattform, und wie sieht die Zukunft für Impact aus?

Stefan Molls: Tanium Impact ist ab sofort allgemein verfügbar (GA) unter 30. Juni 2020. Es ist nun Teil der lokalen Plattform und von „Tanium as a Service“ (TaaS)

Josh Bryant: Es gibt noch viel zu tun. Einige der Funktionen haben es nicht in unsere erste Version geschafft. Der Weg von einer Idee bis hin zu einem Produkt, das Kunden tatsächlich nutzen, war eine unglaubliche Erfahrung.

Die Kunden sind davon wirklich begeistert. Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden lernen wir die unterschiedlichsten Dinge. Wir haben mehr als 125 [Kunden], die Impact nutzen, um weit über 5 Millionen Endpunkte zu analysieren.

Fassen Sie bitte für uns zusammen, wie Tanium dafür gesorgt hat, dass es jeden Tag spannend war, zur Arbeit zu kommen.

Josh Bryant: Es begeistert mich sehr, „Impact“ aufzubauen und weiter daran zu arbeiten. Bei früheren Arbeitgebern hatte ich zwar Gelegenheiten, kleinere Beiträge zu leisten, doch diese reichten bei weitem nicht an das Maß an Engagement heran, das ich hier erfahren habe. Wir werden ständig dazu ermutigt, Neues auszuprobieren.

Stefan Molls: Bei Tanium bin ich endlich in einem Unternehmen angekommen, in dem meine Kollegen dieselbe Leidenschaft und Motivation an den Tag legen wie ich, wenn es darum geht, interessante und anspruchsvolle Probleme zu lösen. Es ist so motivierend, wenn man sieht, wie sich die Kollegen für etwas begeistern, das man selbst geschaffen hat oder das man sich ausgedacht hat. Vor allem, wenn sie sich besonders viel Mühe geben, um Ihnen dabei zu helfen, es noch besser zu machen.

„Inside Tanium“ ist Teil einer Reihe, die die Menschen und die Unternehmenskultur von Tanium vorstellt. Um mehr über Tanium zu erfahren und unsere vielfältigen Karrieremöglichkeiten zu entdecken, besuchen Sie unsere „ “-Seite unter (wird in einem neuen Tab geöffnet).