Chris Cruz ist als Chief Information Officer (CIO) für den Bereich US-Bundesstaaten, Kommunen und Bildungswesen (SLED) zu Tanium gestoßen und ist damit unser neuester CIO für diesen vertikalen Markt.
Chris kommt aus dem San Joaquin County in Kalifornien zu uns, wo er als CIO und Leiter der Abteilung für Informationssysteme tätig war. Im Rahmen seiner Tätigkeit dort leitete Chris die Ausarbeitung einer landesweiten, mehrjährigen Cybersicherheitsstrategie, an der sowohl Führungskräfte aus dem IT-Bereich als auch aus nichttechnischen Bereichen beteiligt waren.
Zuvor hatte Chris leitende IT-Positionen sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor inne, darunter eine vierjährige Tätigkeit als stellvertretender CIO des Bundesstaates Kalifornien.
Bei Tanium wird Chris direkt mit unseren Vertriebs- und Technikteams in den USA zusammenarbeiten, um die Verbreitung unserer Plattform im öffentlichen Sektor voranzutreiben. Er wird zudem dazu beitragen, den SLED-Kunden ein einheitliches Sicherheitskonzept und eine strategische Ausrichtung für die Governance zu bieten.
Hier finden Sie weitere Auszüge aus unserem Interview mit Chris.
https://youtu.be/6lgltIh9rUo
Wann und wie sind Sie zum ersten Mal auf Tanium aufmerksam geworden?
Chris Cruz: Als ich CIO des San Joaquin County war. Damals stand ich vor einer Herausforderung: Unsere IT-Umgebung war sieben bis acht Jahre im Rückstand. Daher haben wir unsere Cybersicherheitsstrategie entwickelt, in der festgelegt ist, dass Sicherheit in der Verantwortung aller liegt und nicht nur in der des CIO und des CISO. Ich habe mich zudem für einen zentralisierten Ansatz eingesetzt, um Sicherheit auf Unternehmensebene zu gewährleisten.
Wir haben Tanium beauftragt, einen Proof-of-Concept durchzuführen, und von da an ging es richtig los.
Warum wollten Sie bei Tanium einsteigen?
Chris Cruz: Meine persönliche Marke und die Marke von Tanium passen sehr gut zusammen. Auch ich bin von der Plattform und den Produkten von Tanium überzeugt. Das Unternehmen hat eine einzigartige Nische. Kein anderer Anbieter von Anwendungssoftware kann das leisten, was wir leisten. Und ich erkannte die Stichhaltigkeit dieser Aussage.
Tanium hat sich im privaten Sektor zu einem wachsenden Unternehmen entwickelt, doch ich bin der Ansicht, dass es nun mit seinen einzigartigen Modulen und branchenspezifischen Leitfäden auch im öffentlichen Sektor eine führende Rolle einnehmen kann. Außerdem bin ich der Ansicht, dass ich strategische Bedeutung und Bewusstsein vermitteln kann, unter anderem, weil ich beide Seiten der Geschichte darstellen kann.
Was wird Ihre neue Position im Alltag beinhalten?
Chris Cruz: Meine Aufgabe besteht darin, gemeinsam mit unseren Strategic Account Directors für maximale Sichtbarkeit und ein optimales Management der Tanium-Plattform zu sorgen. Außerdem werde ich den Kontakt zu den CIOs, CISOs und anderen Führungskräften ausbauen, um sicherzustellen, dass sie die strategische Bedeutung von Tanium verstehen. Das sind die wichtigsten Entscheidungsträger, die Bestellungen genehmigen. Ich werde außerdem dafür sorgen, dass wir uns mit den Verantwortlichen für die Budgetplanung abstimmen, damit wir deren Technologieinvestitionen angemessen nutzen.
Außerdem werde ich öffentliche Vorträge halten, um landesweit die Unternehmensgeschichte von Tanium zu präsentieren. Außerdem werde ich mich an Kollegen wenden, mit denen ich in meinen früheren Führungspositionen zusammengearbeitet habe. Es ist wirklich wichtig, diese Botschaft zu verbreiten. Wie ich immer sage: Was gemessen wird, lässt sich auch steuern, und es ist entscheidend, dass eine solche Struktur vorhanden ist.
Sie haben sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor gearbeitet. Wie werden Sie diese Erfahrungen nutzen, um für Tanium zu werben?
Chris Cruz: Das Leitmotiv meiner 30-jährigen Karriere waren partnerschaftliche Kooperationen. Dazu gehört auch die Zusammenarbeit mit Regierungsvertretern, um einen tiefgreifenden Wandel voranzutreiben. Genau das ist es, worauf es ankommt. Sie müssen zusammenarbeiten und diese Partnerschaften aufbauen. Außerdem benötigen Sie Integrität, Glaubwürdigkeit und Charakterstärke. Das ist es, was ich, wie ich glaube, bei Tanium einbringen werde.
Ich habe mit Personen aus allen Bereichen der Verwaltung zusammengearbeitet – von Gouverneuren, Behördenleitern und CIOs bis hin zu Staatssekretären. Ich verstehe also, welche Elemente für das Geschäftsprozessmanagement und die Veränderungsführung erforderlich sind.
Was sind Ihrer Meinung nach die größten Herausforderungen für den SLED-Technologiemarkt in den nächsten 12 bis 18 Monaten? Und wie kann Tanium dabei helfen?
Chris Cruz: Die größte Herausforderung besteht meiner Ansicht nach darin, das richtige Maß an Fachkompetenz einzubringen. Diese Führungsqualitäten zu besitzen, ist wirklich wichtig. Vielen Mitarbeitern in der Verwaltung und im Bildungswesen mangelt es jedoch an Ressourcen, Fachwissen und Sicherheit.
Ein Großteil der öffentlichen Verwaltung leidet unter dem, was ich als „Baskin-Robbins-Ansatz“ bei der Arbeitsweise bezeichne: In ihrer Infrastruktur kommen 31 verschiedene Technologien zum Einsatz. Und das ist wirklich eine große Herausforderung.
Darüber hinaus ist die IT im öffentlichen Sektor traditionell dezentralisiert. Die Abteilungen unterstehen weder dem CIO noch dem CISO, sie beschaffen oft ihre eigenen Tools und segmentieren ihre Netzwerke. Im Bildungswesen verhält es sich ganz ähnlich. Manche Professoren verwalten ihre Netzwerke sogar selbst! Sie erhalten Fördermittel, geben dieses Geld außerhalb des Zuständigkeitsbereichs des CIO aus, und es kommt zu einer starken Dezentralisierung. All das muss sich ändern.
Allerdings sind sowohl die Regierung als auch das Bildungswesen äußerst risikoscheu, was Veränderungen angeht. Wenn wir Tanium also als ergänzende Lösung positionieren können, kann dies dazu beitragen, dass sie letztendlich auf eine einzige Plattform umsteigen. Letztendlich benötigen sie Governance-Strukturen und Richtlinien auf Unternehmensebene. Ohne eine Cybersicherheitsstrategie für das Unternehmen werden sie keinen Erfolg haben.
Darüber hinaus muss dies von der obersten Führungsebene vorangetrieben werden. Andernfalls ist es schwierig, eine Unternehmensstruktur durchzusetzen. Zudem muss sich auch die Kultur ändern. Die Menschen müssen begreifen, dass wir gemeinsam stärker sind. Um den heutigen Bedrohungen der Cybersicherheit entgegenzuwirken, müssen wir einen gemeinsamen Ansatz verfolgen und von einer zentralen Übersicht aus arbeiten.
Mit Tanium können wir SLED-Organisationen dabei unterstützen, Roadmaps zu erstellen, die sich mit der Sicherheit auf Unternehmensebene befassen. Gewiss, das ist eine große Herausforderung. Doch die Chance ist ebenso groß.
Erfahren Sie mehr über die Angebote von Tanium für SLED-Organisationen unter . (wird in einem neuen Tab geöffnet)
