Unternehmen, die sich um soziale Probleme und ihre gesellschaftlichen Auswirkungen kümmern, geben den Mitarbeitern oft im Laufe des Jahres Urlaub für ehrenamtliche Arbeit. Tanium, der Verlag von Endpoint, gibt jedem seiner 2 000 Mitarbeiter fünf bezahlte Tage, um wichtige Dienstleistungen zu erbringen, wie z. B. die Betreuung von Kindern, die Bereitstellung von Mahlzeiten für ältere Menschen und die Abholung von Abfall von Wander- und Fahrradwegen.
Eine Remote-Belegschaft ist gut für Gemeinschaften. Da immer mehr Menschen Arbeitsplätze weit von ihren Unternehmenszentralen nehmen, profitieren mehr ihrer lokalen Gemeinden davon. Und das gilt auch für diese ansonsten Homebound-Mitarbeiter.
Studien zeigen, dass Freiwilligenarbeit unsere körperliche und geistige Gesundheit verbessert, wertvolle Fähigkeiten schult und Angst verringert. Es erhöht auch das Vertrauen, bietet Führungsmöglichkeiten und schafft wertvolle Teambildungsfähigkeiten.
Die Freiwilligenarbeit von Tanium entspricht 80 000 Stunden. Zum Spaß haben wir uns gefragt: Was könnten Sie sonst noch mit dieser Zeit machen?
