KIRKLAND, Wash., 11. APRIL, 2022< – Da die Rekrutierung und Bindung von Top-Talenten branchenübergreifend eine Herausforderung bleibt, zeichnet sich Tanium weiterhin durch eine missionsorientierte Kultur aus, die sich auf Kundenerfolg und Mitarbeiterbefähigung konzentriert. Diese Philosophie wurde erneut mit dem Debüt des Unternehmens als Nr. 68 im 100 Best Companies to Work For Ranking von Great Place to Work® und Fortune Magazine ausgezeichnet.
Die Fortune 100 Best Companies to Work For®-Auszeichnung basiert auf der Analyse von Umfrageantworten von mehr als 4,5 Millionen US-Mitarbeitern. In dieser Umfrage bestätigten 94 % der Tanium-Mitarbeiter, dass das Unternehmen tatsächlich ein großartiger Arbeitsplatz ist – eine Zahl, die über dem nationalen Durchschnitt liegt.
„Das erstaunliche Wachstum von Tanium ist ein direktes Ergebnis unseres unermüdlichen Fokus auf die Unterstützung von Kunden bei der Sicherung und dem Betrieb ihrer Geschäfte, und dieses Maß an Engagement wäre ohne ein enormes globales Team nicht möglich“, sagte Tanium-Mitbegründer und CEO Orion Hindawi. „Ohne Frage sind unsere Mitarbeiter und unsere Mission die Stärke von Tanium. Unsere Teams arbeiten an wichtigen Problemen, die unsere Kunden – und die Welt – zu einem sichereren Ort machen. Wir haben erhebliche Investitionen getätigt, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen und die Ressourcen erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, und im Gegenzug rekrutieren unsere Mitarbeiter Freunde und Kollegen. So gewinnen und halten wir eine leidenschaftliche, brillante und motivierte Belegschaft. Es ist eine wunderbare Validierung unserer Bemühungen, auf dieser Liste anerkannt zu werden und dient als Quelle des Stolzes für das gesamte Unternehmen.“
Zu den umfassenden Vorteilen von Tanium gehören Gesundheits- und finanzielle Wellnessseminare, ein wertebasiertes Bonusprogramm, Eigenkapitalbeteiligung für alle Vollzeitmitarbeiter, ungekappte, selbstgesteuerte bezahlte Freizeit, bezahlte Elternzeit mit einem flexiblen Zeitplan für die Rückkehr an den Arbeitsplatz und eine Remote-First-Policy. Zusätzliche Vorteile wie virtuelles Yoga, Meditationskurse und eine Achtsamkeits- und Wohlbefindens-App wurden eingeführt, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter während der Pandemie zu erfüllen.
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich konvergentes Endpunktmanagement (XEM), indem es IT, Betrieb, Sicherheit und Risiko in eine einzige Plattform integriert, die umfassende Visibilität über Geräte hinweg, einen einheitlichen Satz von Kontrollen und eine gemeinsame Taxonomie für einen einzigen gemeinsamen Zweck bietet: den Schutz kritischer Informationen und Infrastrukturen in großem Maßstab. Die Macht der Tanium-Plattform und die Kritikalität der Mission stellen sicher, dass Mitarbeiter Teil von etwas sind, das wirklich wichtig ist, Teil einer Organisation, die global und lokal einen Unterschied macht.
„Die Führung der besten Unternehmen war noch nie so notwendig“, sagt Michael C. Bush, CEO von Great Place to Work®. „Während die Arbeiter mit der großen Kündigung, dem Burnout und den Covid-Störungen zu kämpfen haben, bieten diese außergewöhnlichen Unternehmen so starke Arbeitsplatzerfahrungen wie vor der Pandemie. Diese Unternehmen erhalten diesen „Ort“ überall dort, wo ihre Mitarbeiter sitzen oder stehen, und sie verpflichten sich, diesen Ort gerecht, sicher und produktiv zu machen. Ihr Engagement, sich wirklich um ihre Mitarbeiter durch Vertrauen, Inklusion, Zweck und sinnvolle Flexibilität für Lebensumstände zu kümmern, geht über die Vorteile auf Oberflächenebene hinaus und ist ein Modell, dem der Markt folgen kann.“
Tanium ist auf früheren Fortune -Listen erschienen, einschließlich 2018 und 2019’s Best Medium Workplaces, 2020 und 2021’s Best Workplaces for Millennials und 2021’s Best Workplaces for Technology.
Über Tanium
Tanium, den einzigen Anbieter von konvergentem Endpunktmanagement (XEM) der Branche, führt den Paradigmenwechsel bei älteren Ansätzen zur Verwaltung komplexer Sicherheits- und Technologieumgebungen an. Nur Tanium schützt jedes Team, jeden Endpunkt und jeden Workflow vor Cyberbedrohungen, indem es IT, Operations, Sicherheit und Risiko in eine einzige Plattform integriert, die umfassende Visibilität über Geräte hinweg, einen einheitlichen Satz von Kontrollen und eine gemeinsame Taxonomie für einen einzigen gemeinsamen Zweck bietet: den Schutz kritischer Informationen und Infrastrukturen im großen Maßstab. Tanium wurde sechs Jahre in Folge in die Forbes Cloud 100 -Liste aufgenommen und steht auf der Fortune-Liste der besten großen Arbeitsplätze in der Technologie. Tatsächlich vertrauen mehr als die Hälfte der Fortune- 100 - und US-Streitkräfte auf Tanium, um Menschen zu schützen, Daten zu verteidigen, Systeme zu sichern und jeden Endpunkt, jedes Team und jeden Workflow überall zu sehen und zu kontrollieren. Das ist die Macht der Sicherheit. Besuchen Sie www.tanium.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und Twitter.
Über die Fortune 100 Best Companies to Work For®
Great Place to Work® wählte die Fortune 100 Best aus, indem sie vertrauliche Umfrageantworten von mehr als 4,5 Millionen US-Mitarbeitern in Great Place to Work-zertifizierten™-Organisationen sammelte und analysierte, die mindestens 1 000 US-Mitarbeiter haben. Unternehmensranglisten werden aus 60 Fragen zur Mitarbeitererfahrung innerhalb der Great Place to Work Trust Index™-Umfrage abgeleitet. Lesen Sie die vollständige Methodik.
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Lindsey Lockhart
Tanium PR
pr@tanium.com
